Köln, 28.01.2026 (lifePR) – Am 28. Januar 2026 ist „Spaß bei der Arbeit Tag“ – ein Anlass, der daran erinnert, dass Freude im Job kein Luxus sein sollte, sondern einen zentralen Bestandteil eines gesunden Arbeitsalltags darstellt. Gerade im Gesundheitswesen, wo Teamwork, Verantwortung und hohe Anforderungen den Takt vorgeben, kann gezielte Weiterbildung ein Schlüssel sein, um Professionalität mit Arbeitsfreude zu verbinden. Weiterbildung bedeutet nicht nur Ausbau von Wissen, sondern auch mehr Sicherheit im Handeln, mehr Effizienz im Alltag und – nicht zuletzt – mehr Spaß bei der Arbeit.
Weiterbildung als Job-Booster: Praxisnah und motivierend
Für medizinische Fachangestellte (MFA), Praxismanager:innen, Praxispersonal und Ärzt:innen bieten praxisnahe Weiterbildungen einen klaren Mehrwert. Wenn Kolleg:innen neue Kompetenzen erwerben, wirkt sich das positiv auf Teamdynamik, Patientenzufriedenheit und die interne Praxisorganisation aus – ein Faktor, der den Arbeitsalltag spürbar angenehmer macht.
Die Frielingsdorf Akademie hat sich darauf spezialisiert, praxisnahe Qualifizierungen anzubieten, die direkt im Berufsalltag anwendbar sind und echte Erleichterung bringen.
Praxismanager/in (IHK) – Arztpraxis/MVZ: Struktur, Führung und Organisation meistern
Eine zentrale Weiterbildung für MFA ist der Zertifikatslehrgang „Praxismanager/in (IHK) – Arztpraxis/MVZ“, der sich speziell an MFA/Arzthelfer:innen und andere Praxismitarbeitende richtet, die sich zur organisatorischen und leitenden Kraft entwickeln möchten. In nur einer Woche erhalten die Teilnehmenden praxisnahe Kenntnisse in Bereichen wie Kommunikation mit Patient:innen, Teamführung, Honorarabrechnung und Praxismarketing. Der Unterricht verbindet theoretische Grundlagen mit Übungen und Fallbeispielen, die den direkten Transfer in den Praxisalltag erleichtern – ein Plus für Motivation und Handlungssicherheit. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten die Absolvent:innen ein IHK-Zertifikat.
Abrechnungsmanager/in (IHK) – Arztpraxis/MVZ: Fit für EBM, GOÄ und Co.
Ein weiterer praxisrelevanter Kurs ist der Zertifikatslehrgang „Abrechnungsmanager/in (IHK) – Arztpraxis/MVZ“. Hier lernen Teilnehmende die komplexen Regelwerke wie EBM, GOÄ und BG-GOÄ sicher anzuwenden und typische Fallstricke in der Abrechnung zu vermeiden. Gerade diese Sicherheit in Abrechnungsfragen reduziert Stress und Fehler im Praxisalltag – ein wichtiger Schritt zu mehr Arbeitszufriedenheit. Die kompakten Inhalte werden innerhalb einer Woche vermittelt und enden mit dem Erhalt eines IHK-Zertifikats.
Digitalisierungsmanager/in (IHK): Chancen der digitalen Praxis nutzen
Mit dem digitalen Wandel im Gesundheitswesen wächst auch die Bedeutung digitaler Kompetenzen rasant. Der Zertifikatslehrgang „Digitalisierungsmanager/in (IHK) – ambulantes Gesundheitswesen“ vermittelt 2026 praxisnahes Know-how zur Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungsprozessen in der Praxis. Teilnehmende lernen, wie digitale Tools, IT-Sicherheit und effiziente Prozessgestaltung gewinnbringend in den Praxisalltag integriert werden können. Solche Fähigkeiten reduzieren komplexe Arbeitsprozesse und schaffen mehr Zeit für das Wesentliche: Die Patientenbetreuung.
Weitere Optionen und individuelle Förderung
Die Frielingsdorf Akademie bietet zudem weitere spezialisierte Zertifikatslehrgänge, z.B. zur/zum „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“, die je nach Karrierewunsch sinnvoll sein können. Ergänzt werden diese Angebote durch Seminare zu betriebswirtschaftlicher Praxisführung, Honorarbescheiden und vielem mehr – alles mit dem Ziel, die eigene professionelle Entwicklung voranzutreiben und den Praxisalltag zu erleichtern
Fazit: Mehr Kompetenz = mehr Freude im Job
Vor allem am „Spaß bei der Arbeit Tag“ lohnt es sich, an Weiterbildung zu denken – nicht nur als Pflicht, sondern als Chance. Wer Neues lernt, entlastet sich und das Team, verbessert Abläufe und gewinnt Sicherheit im Tun. Die Angebote der Frielingsdorf Akademie zeigen: praxisnahe, kompakte Qualifizierungen mit anerkannten IHK-Zertifikaten sind ein guter Weg, um im Gesundheitswesen mit mehr Leichtigkeit, Kompetenz und Freude zu arbeiten – ein Gewinn für Mitarbeitende und Praxis gleichermaßen.
